à propos d'Horizontal Software
L’histoire de la société Horizontal Software débute en 2010 pour créer une suite SIRH centrée sur un algorithme d’intelligence artificielle. En parallèle d’un investissement important en R&D, nous avons construit une offre logicielle modulaire issue de l’intégration d’outils (et d’équipes) spécialisés sur certains domaines précis, venant renforcer et compléter les offres SIRH.
Au fil des développement de nos solutions logicielles et du renforcement de nos expertises, Horizontal Software a pivoté pour devenir un acteur expert des flux RH. Ceux-ci peuvent concerner la Gestion optimisée des Temps et des Activités pour les entreprises privées et publiques, la création et l’accompagnement de processus de recrutement spécifiques ou encore l’optimisation des parcours de formation : de l’émargement à l’évaluation.
Horizontal Software est aujourd’hui un groupe comptant plus de 90 experts répartis sur le territoire qui permettent à plus de 1 000 clients et de 1 million d’utilisateur de travailler sur des outils centrés sur leurs besoins et attentes.
Notre histoire :
Structuration de l'offre SIRH
Yootalent intègre le mode SaaS
Fusion des filiales
Changement de logo et d'identité graphique
Acquisition de Formaeva
Lauréat FAST 50
Création de Yootalent
Lancement de l'offre SaaS
Acquisition de TEHMS
Acquisition de EquiTime
Acquisition de LPDR
Début du projet PAJERO avec BPI FRANCE
Création d'Horizontal Software
Les objectifs de notre expertise
Aujourd’hui, Horizontal Software c’est une synergie entre les modules experts composant la suite RH. Vous bénéficiez du best of breed de chaque solution RH combiné dans une suite globale pour couvrir vos besoins et vos process :
- Améliorer votre attractivité et votre politique de marque employeur
- Enregistrer et gérer les temps et activités de vos collaborateurs/agents
- Développer les compétences (entretiens, formations, évaluations)
- Dématérialiser vos process RH
- Vous aider à piloter vos ressources en fonction de vos besoins
- Maîtriser votre masse salariale
- Optimiser et automatiser vos plannings (contraintes légales, économiques et sociales)
- Digitaliser le suivi et intégrer les demandes d’absences
- Fidéliser vos collaborateurs/agents et favoriser leur bien-être
Les indicateurs qualiopi en 2022
stagiaires
Nous avons formés 593 stagiaires
Formation
Nous avons dispensés 1309 heures de formation
Recevez notre newsletter !
Au rythme d’un email tous les deux mois