RH, ne passez plus à côté des hauts potentiels

En cette période de transformation profonde et durable, il est parfois très compliqué, long, coûteux de trouver les bons profils. Les structures prennent ainsi de plus en plus conscience qu’il est essentiel de se concentrer sur leurs ressources internes et réussir à y identifier les key talents, les employés à haut potentiel.  Cependant, ce processus d’identification en interne n’est pas forcément évident. Cela implique que...

Entretien professionnel dans la fonction publique hospitalière

Jusqu’à aujourd’hui, le monde hospitalier faisait figure d’exception, dans le paysage de la fonction publique, en n’ayant pas encore adopté l’entretien professionnel plutôt que la notation.  Le monde hospitalier était, en effet, le seul versant de la fonction publique où les fonctionnaires relevaient toujours de la notation pour l’appréciation de...

Êtes-vous prêt pour l’entretien bilan à 6 ans ?

2020 est une année charnière pour l’entretien professionnel. En effet, les entreprises de 50 salariés ou plus, vont être amenées à réaliser leurs premiers états des lieux récapitulatifs des entretiens professionnels, souvent également appelé entretien bilan à 6 ans. Qu’est-ce que cet entretien « État des lieux récapitulatif » ? Et quelles sont les obligations associées ? Pour vérifier...

Pourquoi évaluer les formations ? Découvrez nos astuces

Evaluer les formations, pourquoi ? L’évaluation de la formation représente-t-elle une perte de temps ou au contraire une mine d’informations pour les entreprises ? 90% des entreprises évaluent la satisfaction des participants à l’issue d’une action de formation. On parle souvent d’évaluation « à chaud », mais très peu sont celles qui...