Le blog de l'actualité RH pour les secteurs de la santé et des collectivités
10 soft skills indispensables en établissement de santé
Lorsque l’on travaille dans le secteur de la santé, il est naturel d’accorder une importance accrue aux compétences techniques pour chaque type de poste, notamment
Les recrutements se digitalisent à la Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole
Présentation de la Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole La CUGBM (Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole) rassemble au total 68 communes pour 193 279 habitants en
Le CPF et la fonction publique : comment ça marche ?
Le Compte Personnel de Formation, CPF, permet, à toute personne âgée d’au moins 16 ans, de se former au cours de sa vie professionnelle. Il
Que signifie la mutualisation de la direction des ressources humaines dans les collectivités ?
La mutualisation des métiers et des services dans le cadre de la création d’établissements publics de coopération intercommunale a soulevé la question de l’intérêt de
Le CH Arpajon met en place la solution de gestion du temps médical d’Horizontal Software
La solution de gestion du temps médical d’Horizontal Software est choisie par le Centre Hospitalier d’Arpajon Présentation du centre hospitalier d’Arpajon Etablissement de santé publique
Quels sont les enjeux de traitement des données RH dans les collectivités ?
La transformation numérique de la fonction RH figure parmi les grands chantiers de la transformation digitale du secteur public. Menée à travers les 2 grandes
L’appreciative inquiry accompagne le changement à l’hôpital
Dans le monde de l’hôpital, on a plus vite fait de faire le focus sur ce qui ne va pas et de pointer du doigt
Comprendre la loi transformation
La loi de transformation de la fonction publique a été votée le 6 août 2019. Elle a pour objectif de fournir aux agents et leur
Quand les contraintes deviennent une force !
Découvrez la dernière version du module de planification optimisée d’Horizontal Software HORIZONTAL Software améliore son module de génération automatique et de planification optimisée sous contraintes
Comment la gestion des temps améliore-t-elle le bien-être du personnel hospitalier ?
La répartition optimale du temps de travail du personnel hospitalier est un facteur important qui contribue à son bien-être. Pour les cadres, la planification des
Recherche
Recevez notre newsletter !
Au rythme d’un email tous les deux mois