Comment la gestion des temps améliore-t-elle le bien-être du personnel hospitalier ?

La répartition optimale du temps de travail du personnel hospitalier est un facteur important qui contribue à son bien-être. Pour les cadres, la planification des emplois du temps du personnel peut être longue et compliquée si l’on n’utilise pas les bons outils. Dans les milieux hospitaliers où le stress est...

SaaS et RH : un duo gagnant !

La transformation digitale touche de plein fouet les ressources humaines. Nouvelles attentes des salariés, développement des usages collaboratifs, évolution des postures managériales.  Désormais le futur visage de la gestion RH se dessine également au regard des évolutions technologiques avec en première ligne la révolution du SaaS. En 10 ans, le SaaS...

Les outils de Gestion des Plannings au secours du « burn out » du soignant

Le syndrome d’épuisement professionnel, équivalent en français du terme anglais burnout, se traduit par un « épuisement physique, émotionnel et mental qui résulte d’un investissement prolongé dans des situations de travail exigeantes sur le plan émotionnel.Christina Maslach est une psychologue américaine spécialisée dans les domaines de l’épuisement et du stress...

Témoignage vidéo : L’hôpital du pays Salonais digitalise sa GTA

Légalement la GTT demande une maintenance réglementaire très importante qui soumet les logiciels de gestion des temps, des activités et des plannings à des contraintes dans la durée et dans la maintenance. Ces contraintes légales, qui touchent particulièrement le milieu de la santé, sont totalement intégrées et automatisées dans la...

Décentralisation des tâches en GTA, du temps gagné pour les RH

Depuis presque 30 ans, l’entreprise ne cesse de faire évoluer son organisation en fonction des nouvelles règlementations sociales, des attentes d’une nouvelle génération d’actifs et bien sûr de l’évolution des technologies informatiques. L’arrivée des tableurs Excel fut une première révolution dans les usages. Désormais c’est aux outils de décentralisation RH...

À la recherche du temps médical

Il faudra attendre la Révolution française pour que s’instaure une véritable planification sanitaire dans le pays. Pour la première fois, on pense à proportionner le personnel et l’équipement au nombre d’habitants. Au début du XIXe siècle, les autorités politiques aboutissent à la norme d’un lit pour 150 habitants et l’hôpital s’approche...