Le Compte Personnel de Formation, CPF, permet, à toute personne âgée d’au moins 16 ans, de se former au cours de sa vie professionnelle. Il peut s’agir de se former pour passer un concours, accélérer son évolution professionnelle ou se reconvertir dans le domaine de son choix. Comment le CPF...
SaaS et RH : un duo gagnant !
La transformation digitale touche de plein fouet les ressources humaines. Nouvelles attentes des salariés, développement des usages collaboratifs, évolution des postures managériales. Désormais le futur visage de la gestion RH se dessine également au regard des évolutions technologiques avec en première ligne la révolution du SaaS. En 10 ans, le SaaS...
RNCQ – Comment répondre aux critères relatifs à l’évaluation ?
Que vous soyez Organismes de Formation (OF), Centre de Formation d’Apprentis (CFA), Centres de Valorisation des Acquis de l’Expérience (VAE) ou encore Centres de Bilans de Compétences (CBC), la certification relative au Référentiel National Certification Qualité, appelé plus couramment RNCQ, ne doit pas vous être inconnue ! On parle également ...
Mettre en place un logiciel RH, les dernières astuces pour réussir son projet SIRH.
Mettre en place un logiciel RH à l’ère de la digitalisation dans les entreprises fait partie des projets stratégiques.Le service RH est un vecteur de l’évolution de la digitalisation de l’entreprise. Mais comment mettre toutes les chances de son côté ? Quelles sont les astuces pour choisir son SIRH !...
La digitalisation des RH dans les collectivités est-elle un vecteur de développement économique ?
Les collectivités font face à une transformation de leur mode de fonctionnement. Objectif, diminuer les dépenses, améliorer le service public, limiter les doublons avec les collectivités, revoir ses activités, voire en abandonner certaines.Face à cela, les agents sont confrontés à pas mal de changements, la gestion des Ressources Humaines devient...
Réforme de la formation professionnelle : l’impact du digital
La réforme de la formation professionnelle 2018 entre en vigueur avec son lot de changements. En tant qu’expert de la digitalisation RH, analysons comment la digital contribue à faciliter la mise en œuvre de cette réforme de la formation professionnelle. Centrons-nous sur les entretiens professionnels, la définition de l’action de...