Les recrutements se digitalisent à la Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole

Présentation de la Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole La CUGBM (Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole) rassemble au total 68 communes pour 193 279 habitants en 2017, ce qui en fait l'intercommunalité la plus peuplée du Doubs et la deuxième de Bourgogne-Franche-Comté.Grand Besançon Métropole, avec ses 1400 agents, intervient dans de...

Que signifie la mutualisation de la direction des ressources humaines dans les collectivités ?

La mutualisation des métiers et des services dans le cadre de la création d’établissements publics de coopération intercommunale a soulevé la question de l’intérêt de mutualiser, au-delà des ressources humaines, la direction des ressources humaines. Si l’argument de la réduction des coûts est souvent mis en avant, une mutualisation de...

Quels sont les enjeux de traitement des données RH dans les collectivités ?

La transformation numérique de la fonction RH figure parmi les grands chantiers de la transformation digitale du secteur public. Menée à travers les 2 grandes missions de rénovation du cadre des ressources humaines et de transition vers le numérique, elle implique notamment la généralisation des SIRH (Système d'information de gestion...

Les raisons de la pénurie de candidats dans les professions des secteurs collectivités territoriales et santé ?

Les secteurs des collectivités territoriales et de la santé souffrent tous deux d’une pénurie de candidats sur certains de leurs métiers. Dans les collectivités territoriales, il est loin le temps où il suffisait de publier une annonce de vacance de poste pour voir affluer les candidatures. Plus d’un tiers des...