Vos informations RH au cœur de vos décisions

Visualisez vos données pour piloter facilement vos équipes

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La business intelligence au service de vos objectifs

Les process RH sont parfois étudiés séparément : recrutement, gestion des compétences, gestion des temps, des activités et des plannings. La force du module décisionnel d’Horizontal Software est de croiser l’ensemble des informations RH pour vous donner les clés de l’amélioration de la performance et de l’efficience de l’organisation.

Prenez des décisions éclairées

Nos équipes techniques et votre DSI stockent l'historique de vos informations RH

Ordonnez

Rangez, triez vos informations dans un entrepôt de données interfacé avec votre univers BO ou avec l’outil proposé par Horizontal Software

Comment créer des tableaux de bord RH ?

Visualisez

Mise à disposition de tableaux de bord standards et possibilité de créer tout type de tableau de bord sur-mesure

Comment évaluer mes informations RH ?

Comparez

Reportings croisés sur l’ensemble des données RH (recrutement, formation, entretiens, compétences, temps, activités et plannings).

Visualisez facilement et rapidement vos informations RH pour agir.

Réagissez

Les données s’affichent en un clin d’œil et sont disponibles en temps réel

 

Des fonctionnalités pour superviser vos ressources humaines

Indicateurs RH

BDES, recrutement, efficacité des formations, absentéisme, intérim, etc.

Tableaux de bord

Standards ou personnalisés, créez vos propres outils visuels.

Stockage des données

ETL sécurisé, construit et maintenu en interne par nos équipes de développeurs.

Modules compatibles

La partie décisionnelle est intégrable à tous nos autres modules de manière indépendante tout en ayant la possibilité de croiser leurs données.

Centralisation des informations

Croisez l'ensemble de vos données RH pour optimiser vos prises de décisions.

Sécurité

Différents rôles peuvent être attribués selon les profils de chacun avec des droits différents.

AVIS CLIENTS

Centre Hospitalier de Saint Nazaire
L'outil a simplifié la gestion du temps médical même si d’un autre côté cela a généré de nouveaux besoins chez les utilisateurs. (...) Nous avons gagné en qualité de suivi car l’outil est fiable avec des informations précises.
Laurent OTT et Christel HERRERO
Coordonnateur des Affaires Médicales - Référente Gestion du Temps Médical
Ville du Havre
Le module recrutement est notre outil de gestion des candidatures au quotidien, il est hors de question que nous nous en séparions, nous travaillons avec depuis des années en toute confiance.
Marine BRÉANT
Chargée de la partie administrative des recrutements de la Ville du Havre
GHNO (Groupe Hospitalier Nord Ouest) - CH de Villefranche
Cette solution de gestion des temps a été choisie pour son ergonomie, son côté intuitif, son planning prévisionnel, sa simplicité d'accès aux compteurs et ses différents outils d'aide à la planification.
Stéphanie LEBALLAIS
Chef de projet Gestion des Temps au service informatique
SDIS 67
La gestion des temps et activités est un produit qui permet un traitement élaboré des régimes de travail complexes comme ceux qu'on trouve dans les hôpitaux et cliniques.
Lieutenant-colonel Madeleine DELOIRE
Chef du groupement Centre qui gère tous les pompiers du territoire de la Communauté Urbaine de Strasbourg
EPS de Ville-Evrard
La solution de gestion des temps et des activités d'Horizontal Software a été retenue grâce à son caractère complet qui permettait la gestion d’un grand nombre de plannings différents, son ergonomie très intéressante car proche d’excel (...)
Philippe VERCELOT
Directeur des Ressources Humaines et Directeur Adjoint de l’Etablissement Public de Santé de Ville-Evrard
Ville de la Ciotat
Sur un plan direction de projet, Horizontal Software est le seul prestataire à nous avoir proposé une méthodologie détaillée et adaptée à notre collectivité. C’est un outil qui permet aux agents d’être autonomes de façon très simple et intuitive, de faire leurs demandes d’absences, de congés, d’avoir un accès rapide à leurs compteurs de droits.
Nathalie PICHAUD
Responsable ressources humaines

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