évaluation des formations

Évaluation des formations, évaluation des connaissances : investissez dans vos compétences internes en rendant vos formations efficaces avec FORMAEVA.

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niveau de service garanti

La formation, source de profits

Dans un monde qui bouge du plus en plus vite, l’entreprise doit constamment s’adapter à son environnement. Un plan de développement des compétence choisit, intégrée dans une vision globale et efficace permet à votre organisation de rester efficiente et de garantir l’employabilité de vos salariés et agents. Chez Horizontal Software, nous ne voyons pas la formation comme une dépense mais comme un investissement. Et avec Formaeva, basé sur la méthodologie Kirkpatrick®, vous pouvez le prouver !

Mesurez et améliorez vos formations

Comment évaluer les formations

évaluez vos formations

Vous ne faites pas qu’évaluer, vous améliorez la performance des formations. Vous êtes assurés que la formation apporte aux stagiaires les connaissances et les compétences attendues. Vous identifiez les points forts et les axes de progrés.

Comment optimiser les enveloppes de formation ?

Diagnostic des besoins

Orientez vos collaborateurs vers la bonne formations. À l’aide d’une évaluation intelligente de leurs connaissances et de leurs compétences pour trouver les bons outils d’apprentissage.

évaluer vos formations avec le modèle Kirkpatrick

Des modèles etablis

Vous disposez d’une mesure de l’évaluation de la formation avec des modèles basés sur le modèle de Kirkpatrick© De la collecte à l’analyse tout est automatisé. Nous sommes les seuls à le proposer.

Prouvez l'efficacité des formations

La mesure de l’efficacité des formations s’accompagne de rapports individuels et de session. Vous pouvez prouver aux commanditaires et à la direction que le budget formation à un réel impact sur l’organisation.

Formaeva, un outil unique sur le marché pour un retour sur investissement de vos formations

Des outils

des questionnaires à chaud et à froid, les niveaux de Kirkpatrick, une aide à la conception

Tableau de bord décisionnels

suivez et intégrer tous les indicateurs de la formation

Diagnostic des besoins

Questionnaires intelligents, préconisations de formation, intégration au LMS

Évaluation des connaissances

Quiz, mesure du niveau des stagiaires avant et après la formation, diagnostic des besoins.

Évaluation des compétences

Évaluation à chaud, à froid, du formateur, recueil des attentes.

Suivi et pilotage

Arbitrage budgétaire, gestion des habilitations et recyclages, respect des obligations légales. Tableaux de bord décisionnels.

Julien-Berquin

Vous avez des questions et souhaitez échanger sur la planificiation optimisée ?

AVIS CLIENTS

Centre Hospitalier de Saint Nazaire
L'outil a simplifié la gestion du temps médical même si d’un autre côté cela a généré de nouveaux besoins chez les utilisateurs. (...) Nous avons gagné en qualité de suivi car l’outil est fiable avec des informations précises.
Laurent OTT et Christel HERRERO
Coordonnateur des Affaires Médicales - Référente Gestion du Temps Médical
Ville du Havre
Le module recrutement est notre outil de gestion des candidatures au quotidien, il est hors de question que nous nous en séparions, nous travaillons avec depuis des années en toute confiance.
Marine BRÉANT
Chargée de la partie administrative des recrutements de la Ville du Havre
GHNO (Groupe Hospitalier Nord Ouest) - CH de Villefranche
Cette solution de gestion des temps a été choisie pour son ergonomie, son côté intuitif, son planning prévisionnel, sa simplicité d'accès aux compteurs et ses différents outils d'aide à la planification.
Stéphanie LEBALLAIS
Chef de projet Gestion des Temps au service informatique
SDIS 67
La gestion des temps et activités est un produit qui permet un traitement élaboré des régimes de travail complexes comme ceux qu'on trouve dans les hôpitaux et cliniques.
Lieutenant-colonel Madeleine DELOIRE
Chef du groupement Centre qui gère tous les pompiers du territoire de la Communauté Urbaine de Strasbourg
EPS de Ville-Evrard
La solution de gestion des temps et des activités d'Horizontal Software a été retenue grâce à son caractère complet qui permettait la gestion d’un grand nombre de plannings différents, son ergonomie très intéressante car proche d’excel (...)
Philippe VERCELOT
Directeur des Ressources Humaines et Directeur Adjoint de l’Etablissement Public de Santé de Ville-Evrard
Ville de la Ciotat
Sur un plan direction de projet, Horizontal Software est le seul prestataire à nous avoir proposé une méthodologie détaillée et adaptée à notre collectivité. C’est un outil qui permet aux agents d’être autonomes de façon très simple et intuitive, de faire leurs demandes d’absences, de congés, d’avoir un accès rapide à leurs compteurs de droits.
Nathalie PICHAUD
Responsable ressources humaines

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