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L'impact de la DSN sur l'organisation des services RH

dsn

 

La Déclaration Sociale Nominative, (DSN), est un projet majeur du « choc de simplification » initié en France pour les entreprises, qui va remplacer toutes les déclarations.

La DSN repose sur la transmission unique, mensuelle et dématérialisée des données issues de la paie et la transmission dématérialisée de signalements d’événements.

Un seul acte est à l'origine de la DSN : la paie basée sur le droit du travail et devant alimenter directement les déclarations sociales qu'elle adresse. La paie devenant donc la source principale de la DSN, cela va automatiquement entraîner une nouvelle organisation du service RH.

Loïc Pavageau, Ingénieur Avant-vente du Groupe Horizontal Software, explique la DSN et son impact sur l'organisation des services RH.

Lire l'article complet publié sur le Journal du Net : "Pourquoi la DSN va impacter l’organisation des services RH"

 

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