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Une bombe à retardement dans la gestion du temps

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La complexité de notre système administratif a contribué à créer des inégalités dans la comptabilité et la gestion des horaires variables au sein des organisations. Une anomalie lourde de conséquences qui devrait particulièrement alerter tout autant les DRH que les salariés concernés.


Gaël Cellier, Responsable Commercial Grands Comptes chez EquiTime, explique cette anomalie qui porte sur l’"écrêtage" et l’horaire variable associé au pointage/badgeage.


Article complet publié sur le Journal du Net et Les Echos notamment :
  "Quand l’État crée une inégalité entre salariés en voulant favoriser les horaires variables"
  "Gestion des congés : un outil de performance RH à part entière".
  "Quand l’État crée une inégalité entre salariés en voulant favoriser les horaires variables" repris sur indiceRH.net.

 

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