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Vos problématiques RH sont liées
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Niveau de service garanti
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Une organisation doit maitriser sa masse salariale et éviter de se retrouver en sur-effectif ou en sous-effectif. Or l’activité est souvent variable. La planification optimisée que nous avons développée vous assure l’adéquation entre la charge de travail, les contraintes réglementaires et vos ressources humaines. Que vous recherchiez rentabilité ou efficience, l’outil trouve la solution de planning pour vous !
Estimez vos besoins sur la base de vos données en exploitant l’historique de fréquentation de vos services ou tout autre élément.
Les demandes (absences et souhaits) des collaborateurs sont intégrées et génèrent des propositions de plannings.
Définissez vos modalités de résolution des problèmes de planification en intégrant vos contraintes, vos activités, etc.
L’efficience des plannings est analysée sur la base de vos indicateurs économiques, sociaux ou organisationnels.
Vous souhaitez en savoir plus
Estimation de la charge sur la base de vos données.
Prise en compte des contraintes légales, collectives et d'entreprise.
Trouver les compétences des collaborateurs pour vos actions.
Prise en compte des souhaits pour préserver la qualité de vie au travail et l’équité – social planning.
Intégration et suivi des absences : disponibilités et congés.
Validation par étape, partage, modification, résolution des problèmes de planification.
Vous avez des questions et souhaitez échanger sur la planification optimisée ?
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