DEFINITION DES ROLES
Chaque collaborateur se voit attribuer un ou plusieurs rôles, en fonction des responsabilités qui lui sont confiées. Les rôles disponibles sont multiples et sont paramétrables en fonction de votre mode de fonctionnement. La présentation des accès salariés, superviseur, DRH..., est un aperçu des rôles les plus couramment paramétrés.
ACCES SALARIE
Consultation individuelle du planning et des droits et soldes, procédure de demande d’absence, déclaration d'activités,accès aux opérations d’auto-déclaration des temps et de pointage virtuel...
ACCES SUPERVISEUR/RESPONSABLE DE SERVICE
Traiter les demandes en cours, consulter les plannings individuels ou collectifs de son équipe, de consulter les droits et soldes des membres de son équipe et de contrôler et de valider les temps déclarés.
ACCES ADMINISTRATEUR
Accès à différents paramètres de l'application (gestion et exploitation de l'ensemble des fonctionnalités, définition des structures, des codes horaires, cycles, besoins..., définition des niveaux de validation, autorisations d'affichages des droits et soldes, etc.).
ACCES DRH
DRH ou responsable exerçant les fonctions DRH pour un ensemble défini d’agents.
Traiter les demandes en cours qui relèvent de la DRH, consulter les plannings individuels ou collectifs des agents dont il est responsable, consulter leurs droits et soldes, contrôler l’état de leurs déclarations de temps et de la validation par les superviseurs.
ACCES PLANIFICATEUR
Consultation des plannings individuels par collaborateur et par groupe, pour les groupes qui sont rattachées à l’utilisateur et les agents qui les composent, ainsi que leurs droits et soldes individuels ou regroupés par groupe.
