Horizontal Software c’est une équipe et des solutions reconnues dans le secteur des collectivités et de la santé pour vous proposer le meilleur des outils de gestion des temps (GTA), de recrutement (ATS) et de l’évaluation des formations.
Vos problématiques RH sont liées
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Niveau de service garanti
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Vous avez des défis à relever et vous devez disposer d’une vision précise de vos ressources afin de les allouer au mieux à vos besoins. Nos solutions de gestion des temps, absences, plannings et activités vont vous permettre à la fois d’intégrer les données liées à votre capital humain, alléger votre charge administrative et planifier les effectifs en fonction de votre activité. Un suivi précis et une anticipation contribuent à l’équité, à la qualité de vie au travail de vos collaborateurs et à la maitrise de votre masse salariale.
Toutes les règles légales, les accords d’entreprise et accords locaux sont intégrés. En associant un badgeage physique ou virtuel, les informations sont actualisées en temps réel et vous permettent d’automatiser les éléments variables de paie.
Les demandes (absences et souhaits) des collaborateurs et leur validation sont entièrement dématérialisées. Elles sont intégrées pour vous donner les ressources disponibles et vous aider à la prise de décision.
C’est le cœur de votre productivité, la planification se base sur l’ensemble des contraintes liées aux temps de travail et aux desiderata des salariés. En fonction de votre secteur d’activité et des services, vous construisez des plannings par poste, par équipe ou par lieu.
Les plannings sont construits, vérifiés et diffusés en ligne. Les alertes vous permettent d’ajuster le cas échéant et de couvrir les besoins par une fonction « recherche et remplacement ».
Vous souhaitez en savoir plus
Intégration des règles légales en santé et fonction publique territoriale et des accords locaux. Les calculs d’heures supplémentaires et de RTT sont automatiques.
Prise en compte de tout type d’horaire, cycle et astreinte.
Absences : demandes en ligne via un portail salarié et manager. Visualisation des compteurs de droits et historique.
Déclaration des activités et présences, badgeuse virtuelle, consultation des plannings.
Planification par code horaire ou activité et prise en compte de l’équité et des souhaits des collaborateurs.
Contrôles des plannings avec superposition de plans, indication de la couverture des besoins et affichage des écarts avec les ressources planifiées.
Vous avez des questions et souhaitez échanger sur la gestion des temps de travail ?
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