Recrutement et gestion des talents dans les collectivités

Collectivités locales & territoriales

Solution de gestion des RH complète :

Attirer les talents : développer sa marque employeur et optimiser la diffusion des offres d’emploi
Optimiser son processus de recrutement (digitalisation, expérience candidat, jury de candidats...
Gérer son vivier de candidats
Développer les compétences de ses agents (mobilité interne, formation professionnelle, évaluations professionnelles...)
Piloter le développement des Ressources Humaines
Attirer et fidéliser vos agents

Gestion collaborative
Gestion des entretiens professionnels et d’évaluation
Cartographie des compétences pour rechercher des profils et constituer des équipes performantes
Positionnement des agents
Perspectives d’évolution
Plans de succession et bourses d’emploi internes

Une offre pensée pour les Collectivités.
Une mise en place rapide.
Un process de recrutement performant et adapté (lien avec emploi-territoire.fr et les job board spécifiques, intranet pour la mobilité interne, expérience candidat, marque employeur et module jury de recrutement).
Des contraintes réglementaires spécifiques aux agents (temps de travail, repos, …).
Une gestion des Ressources Humaines harmonisée optimisant les coûts et la performance du service RH.
Un référencement UGAP (passez commande directement et gagnez du temps dans vos procédures).

Nous utilisons notre outil de gestion des candidatures au quotidien. Il est hors de question de nous en séparer, nous travaillons avec depuis plusieurs années en toute confiance.
Marine BREANT En charge de la partie administrative des recrutements de la Ville du Havre
La facilité de prise en main et le niveau de paramétrage d'AgileTime sont un atout majeur. L'outil est adapté pour une grande majorité de nos besoins et de notre activité.
Mohamed KAABOUNI Directeur des Systèmes d'Information au sein de CALITOM et chef de projet technique GTA