REPORTING/DECISIONNEL RH
- Module Core HR (centralisation des données RH).
- Source multi base de données.
- Indicateurs et tableaux de bord pour chaque processus.
- Outils avancés d’export des données.
- Moteur d’analyse BI intégré à la solution.
- Construction de rapports.
- Bilan social.
CARRIERE & MOBILITE
- Recherche de profils : potentiels d'évolution, polyvalence, référents.
- Positionnement du personnel dans les métiers de l'établissement, les parcours pro et perspectives d'évolution.
- Mise à disposition des bourses d'emploi internes.
- Revues de personnel, comités carrière, plans de succession.
SUIVI DPC & PARCOURS DE FORMATION
- Recueil des souhaits de formation.
- Actions de formation suggérées pour le développement des compétences.
- Gestion d’un catalogue formation multimode.
- Élaboration et suivi du plan de formation.
- Gestion des budgets.
- Génération automatique des documents de session.
PERFORMANCE & COMPETENCES
- Dématérialisation des entretiens : évaluation, professionnels, fin de contrat, 180°, 360°...
- Gestion multi-campagnes, workflow, statistiques.
- Référentiels métiers / compétences (métier, poste, spécialité, agent).
- Cartographie : recherche de profils types pour constituer des équipes performantes.
- Gestion des primes / Evolution de rémunération.
