Interview de Jonathan Pottiez au sujet du modèle de Kirkpatrick (L’Inffo Formation n° 861)

modèle de KirkpatrickL'Inffo Formation, magazine d'information sur la formation publié par le Centre INFFO, a consacré dans son numéro 861 (1er au 14 septembre 2014) un dossier intitulé "L'évaluation, pour prouver l'intérêt d'investir en formation". Celui-ci revient sur le très populaire modèle d'évaluation des formations créé par Donald Kirkpatrick (disparu cette année) et sur les ajouts récents proposés par son fils et sa belle-fille, James et Wendy Kirkpatrick de la société Kirkpatrick Partners. En effet, comme nous le faisions remarquer très récemment sur ce blog, il est malheureusement fréquent de croire que le modèle de Kirkpatrick n'a pas été mis à jour depuis 1959 et de continuer à l'évoquer en se limitant à ses seuls quatre niveaux...

J'ai eu le plaisir d'être interviewé pour ce dossier, revenant ainsi sur les apports du nouveau modèle de Kirkpatrick (désormais plus un modèle de gestion du changement qu'un simple modèle d'évaluation des formations) et sur les moyens proposés aux acteurs de la formation pour développer leurs pratiques d'évaluation et devenir autonomes dans la conduite de leurs projets. En cela, les programmes de certification Kirkpatrick® proposés par Formaeva (représentant exclusif de la société Kirkpatrick Partners dans le monde francophone) sont la solution idéale. Nous constatons avec plaisir que les premiers groupes formés deviennent rapidement autonomes sur ces questions et sont en mesure de mettre en oeuvre un processus de formation et d'évaluation allant jusqu'au retour sur les attentes. N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Le dossier de l'Inffo Formation est téléchargeable sur l'espace "ressources" du site de Formaeva (rubrique "Articles").

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