Le transfert des acquis de la formation : pourquoi l’évaluer ? (entretien vidéo avec Jean-François Roussel)

Notre étude sur les pratiques d'évaluation des formations des entreprises françaises en 2010 nous a permis de constater, une nouvelle fois, que le transfert des acquis de la formation était rarement évalué. Pourtant, il s'agit d'un élément essentiel pour s'assurer que ce qui a été appris en formation est bien utile et utilisé en situation de travail.

L'Ordre des Conseillers en Ressources Humaines Agréés (CRHA) a publié sur son portail RH un entretien vidéo avec Jean-François Roussel (Université de Sherbrooke). Il nous a semblé important de vous faire partager cette vidéo car elle constitue une excellente synthèse sur la problématique du transfert des acquis : qu'est-ce que le transfert des acquis ? Pourquoi est-il nécessaire de l'évaluer ? Pourquoi ce qui est appris en formation est-il rarement transféré sur le terrain (en moyenne entre 10 et 30 d'après plusieurs études) ? Comment favoriser le transfert des acquis avant, pendant et après la formation ?

Vous pouvez visionner la vidéo à cette adresse.

N'hésitez pas à partager cet article ;-)