Quels métiers des RH ont le vent en poupe ?
Bonne, et même très bonne nouvelle : l’emploi des cadres a bien repris du poil de la bête en France. En 2015, dans un contexte morose, les entreprises avaient réduit la voilure au maximum ? Elles ont rééquilibré les choses en 2016, et abordent 2017 avec de l’appétit.
La meilleure preuve : dans son enquête annuelle sur les salaires, le cabinet Robert Walters. observe une augmentation moyenne de 2% pour les cadres, un chiffre qui grimpe à 15% en cas de changement de poste. Métiers, rémunérations, bassins d’emploi… Voici les principaux enseignements de cette enquête.
1. Les profils RH dans leur ensemble : une forte demande
En 2015, les offres de postes en ressources humaines progressaient certes plus que le total des annonces (+13% contre +5%), mais cette hausse était sans commune mesure avec celle de secteurs en surchauffe, comme l’assurance (+58%). En 2016, renversement de tendance : avec 45% d’annonces publiées en plus, l’emploi RH progresse par exemple trois fois plus vite que l’IT. Le signe que les entreprises ont compris que la transformation digitale relevait au moins autant des hommes que des technologies ? C’est en tous cas l’explication donnée par les experts de Robert Walters, et c’est une tendance globale : « les entreprises reconnaissent la valeur d’une fonction RH forte pour conduire le changement, le développement des organisations et la stratégie d’acquisition des talents », expliquent-ils ainsi.2. Rémunération, formation, SIRH… Les experts ont la cote
Conséquence de cette analyse : ceux qui disposent de compétences pointues dans des spécialités stratégiques des RH (marque employeur, fidélisation des collaborateurs, formation, rémunération…) sont particulièrement recherché. Après tout, c’est d’attirer et de retenir les « top talents » qu’il s’agit ici... Les plus fortes hausses de salaire attendues pour 2017 en France épousent donc logiquement ce constat :- responsable recrutement, responsable formation, responsable SIRH : +8%
- responsable rémunérations et avantages sociaux : +7%