optimisez votre planification

Finis les casse-têtes entre vos différents plannings

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niveau de service garanti

Conciliez le besoin de flexibilité avec la contrainte du cadre légal

Une organisation doit maitriser sa masse salariale et éviter de se retrouver en sur-effectif ou en sous-effectif. Or l’activité est souvent variable. La planification optimisée que nous avons développée vous assure l’adéquation entre la charge de travail, les contraintes réglementaires et vos ressources humaines. Que vous recherchiez rentabilité ou efficience, l’outil trouve la solution de planning pour vous !

Générez automatiquement UN planning OPTIMAL

Prévoyez vos ressources

Estimez vos besoins sur la base de vos données en exploitant l’historique de fréquentation de vos services ou tout autre élément.

bien-être au travail

Les demandes (absences et souhaits) des collaborateurs sont intégrées et génèrent des propositions de plannings.

Automatisez vos plannings

Définissez vos modalités de résolution des problèmes de planification en intégrant vos contraintes, vos activités, etc.

analysez vos indicateurs

L’efficience des plannings est analysée sur la base de vos indicateurs économiques, sociaux ou organisationnels.

Vous souhaitez en savoir plus

Des fonctionnalités pour adapter vos équipes à vos besoins

Prévision des besoins

Estimation de la charge sur la base de vos données.

Gestion réglementaire

Prise en compte des contraintes légales, collectives et d'entreprise.

Gestion des talents

Trouver les compétences des collaborateurs pour vos actions.

Intégration des souhaits

Prise en compte des souhaits pour préserver la qualité de vie au travail et l’équité – social planning.

Anticipation des absences

Intégration et suivi des absences : disponibilités et congés.

Automatisation des plannings

Validation par étape, partage, modification, résolution des problèmes de planification.

Vous avez des questions et souhaitez échanger sur la planification optimisée ?

AVIS CLIENTS

Centre Hospitalier de Saint Nazaire

L'outil a simplifié la gestion du temps médical même si d’un autre côté cela a généré de nouveaux besoins chez les utilisateurs. (...) Nous avons gagné en qualité de suivi car l’outil est fiable avec des informations précises.

Laurent OTT et Christel HERRERO

Coordonnateur des Affaires Médicales - Référente Gestion du Temps Médical

Ville du Havre

Le module recrutement est notre outil de gestion des candidatures au quotidien, il est hors de question que nous nous en séparions, nous travaillons avec depuis des années en toute confiance.

Marine BRÉANT

Chargée de la partie administrative des recrutements de la Ville du Havre

GHNO (Groupe Hospitalier Nord Ouest) - CH de Villefranche

Cette solution de gestion des temps a été choisie pour son ergonomie, son côté intuitif, son planning prévisionnel, sa simplicité d'accès aux compteurs et ses différents outils d'aide à la planification.

Stéphanie LEBALLAIS

Chef de projet Gestion des Temps au service informatique

SDIS 67

La gestion des temps et activités est un produit qui permet un traitement élaboré des régimes de travail complexes comme ceux qu'on trouve dans les hôpitaux et cliniques.

Lieutenant-colonel Madeleine DELOIRE

Chef du groupement Centre qui gère tous les pompiers du territoire de la Communauté Urbaine de Strasbourg

EPS de Ville-Evrard

La solution de gestion des temps et des activités d'Horizontal Software a été retenue grâce à son caractère complet qui permettait la gestion d’un grand nombre de plannings différents, son ergonomie très intéressante car proche d’excel (...)

Philippe VERCELOT

Directeur des Ressources Humaines et Directeur Adjoint de l’Etablissement Public de Santé de Ville-Evrard

Ville de la Ciotat

Sur un plan direction de projet, Horizontal Software est le seul prestataire à nous avoir proposé une méthodologie détaillée et adaptée à notre collectivité. C’est un outil qui permet aux agents d’être autonomes de façon très simple et intuitive, de faire leurs demandes d’absences, de congés, d’avoir un accès rapide à leurs compteurs de droits.

Nathalie PICHAUD

Responsable ressources humaines

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Évaluer ses formations c'est bien, en tirer profit c'est mieux ! Et vous, que faites-vous des données issues de vos évaluations de formation ?

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