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Comment évaluer efficacement ses formations ?

évaluation des formations

Intégrer les pratiques d’évaluation n’est pas un reflex, alors que nombreux sont les responsables formation qui connaissent le modèle à quatre niveaux de Donald Kirkpatrick® et le cinquième niveau de Jack Philips.

On vous propose une méthode d’évaluation accompagnée d’un exemple concret, celui d’une formation de conseillère de vente dans un magasin de distribution spécialisée.

Cette ressource est tirée d’une interview de collaborateurs de Formaeva parue dans article de Revue personnel.

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