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Exemple de questionnaire d'évaluation à chaud

L’évaluation “à chaud” permet de mesurer la “qualité” de la formation. Savoir si celle-ci a été bien organisée, si la formatrice ou le formateur connaissait son sujet, etc.
D’après le modèle de Kirkpatrick, l’évaluation « à chaud » mesure les niveaux 1 & 2, c’est à dire :
- La réaction, qui vise le comportement, la satisfaction du participant à l’égard de la formation
- L’apprentissage, ce que le stagiaire a retenu, si la formation lui a permis d’acquérir un savoir
Cet exemple de questionnaire d’évaluation à chaud répond à certaines règles. En effet sa bonne construction conditionne :
- Le taux de retour
- La pertinence des réponses
- La possibilité d’exploiter au mieux les résultats