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Vos problématiques RH sont liées
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Pour accroître la participation des différents évaluateurs (formés, managers, etc.), « à chaud » comme « à froid », il est nécessaire de :
Grâce à cette ressource, vous allez pouvoir découvrir quelques principes à respecter pour améliorer significativement le taux de retour des évaluations de formations. Par exemple :
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