Comme vous le savez, nous avions lancé cette année une étude visant à identifier les pratiques d'évaluation des formations des entreprises françaises. Après avoir communiqué en avant première les résultats à l'ensemble des participants à cette étude (80 organisations au total), il est temps désormais de les rendre public et d'en faire profiter l'ensemble des acteurs de la formation.
Cliquez ici pour télécharger la synthèse de cette étude
Vous constaterez à la lecture de cette synthèse qu'il n'y a pas une manière de faire de l'évaluation des formations. Chez Formaeva, nous croyons à la nécessité de tenir compte du caractère unique des organisations, que ce soit au travers des métiers, des cultures, de la stratégie, de la politique RH, des caractéristiques des formés, de la nature des formations suivies, des finalités attribuées à l'évaluation, etc. Autant de facteurs qui nécessitent de construire un système d'évaluation des formations sur-mesure, garantie de sa pérennité et de sa pertinence.
Nous sommes bien entendu à votre disposition pour toute remarque et/ou question sur cette étude.
Excellente lecture !
Sites et blogs faisant mention de l'étude :
- Voir l'article du Quotidien de la formation (14/10/10) du Centre INFFO.
- Voir la dépêche n° 137150 (09/09/10) de l'AEF.
- Voir l'article sur FormaGuide.
- Voir le billet sur le blog de Carole Blancot.
- Voir l'article sur Indice RH.
- Voir l'article sur My RH Line.
- Voir la rubrique "Evaluation de la formation" de Manager Go.
- Voir le billet sur le blog "Externalisation RH" de Thomas Chardin.
