Vous faiteS partiE du secteur de la santé ?

Nous avons confectionné une offre RH adaptée à vos besoins.

Faciliter la gestion dES serviceS et PÔles DE santé avec un SIRH adapté

Les besoins en ressources humaines sont nombreux dans la santé, surtout quand on sait que les dépenses liées au personnel représentent entre 60 et 85% des dépenses totales. Il faut accompagner les structures sur le recrutement, l’attractivité, la fidélisation et l’employabilité des agents et salariés. Des enjeux essentiels qui doivent être couplés à une bonne gestion de la masse salariale et des effectifs.

Pour répondre à ces impératifs, nous proposons aux organisations des solutions de recrutement, gestion des carrières et des entretiens, gestion du temps médical ou non-médical.

Un site dédié à votre recrutement avec votre charte graphique, ainsi qu’un espace candidat vous permettent d’avoir les bons outils pour exploiter votre marque employeur.

Avec l’ensemble de nos modules, trouvez des outils complémentaires pour que vos ressources soient optimales au bon moment au bon endroit.

Notre logiciel de planification automatise l’ensemble de vos contraintes avec les souhaits collaborateurs pour assurer la permanence des soins dans l’ensemble de vos pôles.

Notre solution intègre automatiquement vos contraintes d’un point de vue légal, économique, social et humain dans chacun de nos modules.
Grâce aux indicateurs de suivi, votre pôle ressources humaines utilise des alertes et des indicateurs clés pour respecter la loi.

Dématérialiser vos documents pour consolider votre transformation numérique dans un SIRH qui reprend l’ensemble de vos métiers hors paie.

Grâce à notre outil collaboratif, chaque espace personnel offre à l’agent l’opportunité de devenir acteur de sa propre gestion au quotidien et de sa carrière dans votre établissement.

L'hôpital du pays salonais

Face à la problématique d’un outil devenu obsolète et un cadre réglementaire de plus en plus rigoureux, l’hôpital du Pays Salonais à Salon de Provence souhaitait trouver un outil de gestion des temps, plannings et activités adapté à ses contraintes et simple d’utilisation pour ses agents !

Dans cette vidéo, retrouvez l’interview de la référente gestion des temps de travail, d’une cadre de santé et du responsable des services généraux pour comprendre les atouts de la solution Horizontal Software.

Ils nous font confiance

Établissements publics
Établissements privés
Établissements médico-sociaux

Une expertise pour les établissements de la santé

Des modules de planification et de gestion du temps médical et non médical

La planification du personnel médical et non-médical reste un enjeux majeur des établissements de santé, entre les profils de temps, les règles de CA, RTT, CET, les temps continus et discontinus, la récupération, les astreintes….. Les raisons de passer du temps sur l’optimisation des plannings des agents et des praticiens sont nombreuses.

De plus, à l’heure ou 43% des établissements de santé ont pour principal défi RH la fidélisation des professionnels de santé et pour 23% la QVT (Baromètre des pratiques RH à l’hôpital Horizontal/Teamsquare) la prise en compte des souhaits des collaborateurs et de l’équité des plannings est primordiale.

Vous désirez planifier les activités de votre personnel médical et non-médical dans votre établissement de santé

Pour le personnel non médical

Pour le personnel médical

Une expertise pour les établissements de la santé

Un module recrutement pour ATTIRER de nouveaux agents et praticiens

Le recrutement est le principal défi RH pour 24% des établissements de santé (source 2ème baromètre des pratiques RH à l’hôpital – Teamsquare/Horizontal software). Notre module vous permet de simplifier la gestion des candidatures et d’en faire la promotion en interne et en externe (intranet, espace recrutement, joboards). Gagnez du temps sur l’aspect administratif de vos recrutement grâce à un outil regroupant des fonctionnalités basiques comme l’envois de courriels, mais aussi poussé comme des tableaux de bords pour suivre vos besoins et vos taux de réussites. Vous ne passez plus à coté des talents que vous recherchez et vous augmentez les candidatures de qualité grace à l’attractivité de votre établissement et l’expérience positive offerte aux futurs candidats.

Pour le service recrutement

Pour les talents

Une expertise pour les établissements de la santé

Un module formation comprenant la mesure et l'amélioration de la qualité des formations

La formation est un élément important pour les établissements de santé, que ce soit en formation initiale (IFSI, IFAS) ou continue (DPC, ANFH). Or il est important de savoir si cet investissement est efficace. Au delà de la gestion du plan de formation, nous vous proposons un accompagnement à la mesure et à l’amélioration de l’efficacité de vos formations. Nous utilisons la méthode Kirkpatrick et nos consultants sont formés à cette méthode au niveau bronze et argent. Gagnez en efficience dans la formation ! 

Pour le service ressources humaines

Évaluez vos formations

Pourquoi choisir le SIRH Horizontal Software ?

Nous avons créé une offre pensée pour les contraintes spécifiques au secteur de la santé.

Grâce à notre équipe d’experts, nous vous accompagnons pour un déploiement rapide.

Notre solution SaaS est un atout pour faciliter votre quotidien professionnel.

Nous sommes référencés sur différentes centrales d’achat pour faciliter notre future collaboration.

Une équipe support est dédiée tant sur la partie technique que fonctionnelle.

Nous nous intégrons dans votre schéma directeur informatique pour faciliter notre collaboration.

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