Vous faiteS partiE du secteur de la santé ?

Nous avons confectionné une offre RH adaptée à vos besoins.

Faciliter la gestion dES serviceS et PÔles DE santé avec un SIRH adapté

Les besoins en ressources humaines sont nombreux dans la santé, surtout quand on sait que les dépenses liées au personnel représentent entre 60 et 85% des dépenses totales. Il faut accompagner les structures sur le recrutement, l’attractivité, la fidélisation et l’employabilité des agents et salariés. Des enjeux essentiels qui doivent être couplés à une bonne gestion de la masse salariale et des effectifs.

Pour répondre à ces impératifs, nous proposons aux organisations des solutions de recrutement, gestion des carrières et des entretiens, gestion du temps médical ou non-médical.

Attirer de nouveaux agents

Un site dédié à votre recrutement avec votre charte graphique, ainsi qu’un espace candidat vous permettent d’avoir les bons outils pour exploiter votre marque employeur.

Maîtriser sa masse salariale

Avec l’ensemble de nos modules, trouvez des outils complémentaires pour que vos ressources soient optimales au bon moment au bon endroit.

Planifier et optimiser les ressources

Notre logiciel de planification automatise l’ensemble de vos contraintes avec les souhaits collaborateurs pour assurer la permanence des soins dans l’ensemble de vos pôles.

Respecter le cadre réglementaire

Notre solution intègre automatiquement vos contraintes d’un point de vue légal, économique, social et humain dans chacun de nos modules.
Grâce aux indicateurs de suivi, votre pôle ressources humaines utilise des alertes et des indicateurs clés pour respecter la loi.

Digitaliser les processus

Dématérialiser vos documents pour consolider votre transformation numérique dans un SIRH qui reprend l’ensemble de vos métiers hors paie.

Développer les compétences et l'autonomie des agents

Grâce à notre outil collaboratif, chaque espace personnel offre à l’agent l’opportunité de devenir acteur de sa propre gestion au quotidien et de sa carrière dans votre établissement.

Ils nous font confiance

Établissements publics

Établissements privés

Établissements médico-sociaux

Yootalent

notre solution de RECRUTEMENT pour les établissements de santé

Le recrutement est le principal défi RH pour 24% des établissements de santé (source 2ème baromètre des pratiques RH à l’hôpital – Permuteo/Horizontal software). Notre module vous permet de simplifier la gestion des candidatures et d’en faire la promotion en interne et en externe (intranet, espace recrutement, joboards). Gagnez du temps sur l’aspect administratif de vos recrutement grâce à un outil regroupant des fonctionnalités permettant les échanges avec les candidats, la gestion des candidatures mais aussi des tableaux de bords pour suivre vos besoins et vos taux de réussites. Vous ne passez plus à coté des talents que vous recherchez et vous augmentez les candidatures de qualité grâce à l’attractivité de votre établissement et l’expérience positive offerte aux futurs candidats.

Yootalent vous permet

témoignagne client

L'hôpital de compiègne noyon et la solution Yootalent recrutEment

« La problématique du CHI de Compiègne était triple. C’est d’abord de répondre à un enjeu d’uniformisation des process entre les différentes directions en charge du recrutement, c’est-à-dire les RH, la direction des affaires médicales et la direction des soins. C’est aussi de pouvoir optimiser en interne, tout le process de recrutement. C’est enfin un enjeu de qualité, nous devons apporter une réponse rapide et efficace aux candidats et améliorer notre marque employeur.

Horizontal Software nous permet de répondre à une ambition : celle de faire passer les ressources humaines, notamment hospitalières, à l’ère du numérique en permettant un meilleur traitement des candidatures que nous recevons et d’améliorer le travail au quotidien des gestionnaires en charge du recrutement au sein de la DRH »

Vincent OLLIVIER

Directeur adjoint en charge des ressources humaines du CHI de Compiegne-Noyon

Vous avez des questions et souhaitez échanger sur la nos solutions pour le secteur de la santé ?

E-Connection

notre solution pour votre gestion des temps pour les établissements de santé

La planification du personnel médical et non-médical reste un enjeux majeur des établissements de santé, entre les profils de temps, les règles de CA, RTT, CET, les temps continus et discontinus, la récupération, les astreintes….. Les raisons de passer du temps sur l’optimisation des plannings des agents et des praticiens sont nombreuses.

De plus, à l’heure ou 43% des établissements de santé ont pour principal défi RH la fidélisation des professionnels de santé et pour 23% la QVT (Baromètre des pratiques RH à l’hôpital Horizontal/Teamsquare) la prise en compte des souhaits des collaborateurs et de l’équité des plannings est primordiale.

Vous désirez planifier les activités de votre personnel médical et non-médical dans votre établissement de santé ?

e-connection vous permet

la création des tableaux de garde
l'optimisation des permanences de soin
la gestion des tableau de service
le calcul des CA, RTT et CET
le respect des obligations de service et TTA
l'organisation des repos quotidien et de sécurité
l'accéssibilité d'un espace pour vos praticiens

témoignagne client

L'hôpital de Salon de Provence et la solution e-connection

«Afin de répondre aux contraintes réglementaires et de permettre une gestion optimisée du temps de travail des agents, nous avons fait le choix du logiciel Horizontal Software car c’est un logiciel adapté à nos besoins et qui est surtout évolutif avec la mise en place furtur de modules complémentaires.»

Laetitia Harel

Réferente Gestion Temps de Travail-Analyses/Statistiques

«La solution proposée et mise en place par Horizontal Software nous permet un affichage moderne, une navigation dynamique et intuitive. Ce qui nous permet de mettre en place des modules de workflow. Son grand avantage c’est aussi la dématérialisation des congés papiers. Et nous permet d’avoir un discours commun entre le planificateur et l’agent.»

Thomas Schortz

Responsable des services généraux

Formaeva

notre solution pour l'évaluation des formations pour les établissements de santé

La formation est un élément important pour les établissements de santé, que ce soit en formation initiale (IFSI, IFAS) ou continue (DPC, ANFH). Or il est important de savoir si cet investissement est efficace. Au delà de la gestion du plan de formation, nous vous proposons un accompagnement à la mesure et à l’amélioration de l’efficacité de vos formations. Nous utilisons la méthode Kirkpatrick et nos consultants sont formés à cette méthode au niveau bronze et argent. Gagnez en efficience dans la formation !

formaeva vous permet

Pourquoi choisir le SIRH Horizontal Software ?

Nous avons créé une offre pensée pour les contraintes spécifiques au secteur de la santé.

Grâce à notre équipe d’experts, nous vous accompagnons pour un déploiement rapide.

Notre solution SaaS est un atout pour faciliter votre quotidien professionnel.

Nous sommes référencés sur différentes centrales d’achat pour faciliter notre future collaboration.

Une équipe support est dédiée tant sur la partie technique que fonctionnelle.

Nous nous intégrons dans votre schéma directeur informatique pour faciliter notre collaboration.

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Une expertise Rh pour faciliter votre quotidien

Temps de travail des agents territoriaux : un sujet complexe suite à la loi des 1607 heures.

1607 heures et harmonisation du temps de travail de la Fonction Publique Territoriale

Évaluer ses formations c'est bien, en tirer profit c'est mieux ! Et vous, que faites-vous des données issues de vos évaluations de formation ?