Les tendances RH 2021 dans les établissements de santé

Pour sa deuxième édition, le baromètre des pratiques RH à l’hôpital donne de précieuses informations sur la gestion des ressources humaines dans la santé. L’année 2020 a été particulièrement marquée par la crise sanitaire de la Covid. Les DRH et les cadres de santé ont été soumis à des fortes tensions en personnel alors même que la situation n’était pas simple avant la crise. Les résultats du baromètre traduisent cette tendance.  

Cette enquête qui porte sur tout type d’établissement de santé (sanitaire public, privé, médico-social) fourmille d’indicateurs permettant de comprendre l’impact de la crise sanitaire sur la gestion des ressources humaines au niveau du recrutement, de la fidélisation, de la QVT et de la planification des équipes. 

Plusieurs tendances ressortent particulièrement : 

  • Les problématiques liées à la gestion du personnel n’ont jamais été aussi fortes pour les directions des ressources humaines et les directions de services.  
  • L’absentéisme reste à un niveau élevé dans les établissements de santé 
  • La qualité de vie au travail est un des défis majeurs des RH (71% ont mis en place une démarche de QVT, avec des recettes et des résultats très disparates) 
  • Les solutions digitales RH de recrutement sont peu répandues (13% des établissements) alors qu’il s’agit d’un de leur principal défi RH du moment. 
  • Le passage de la notation à l’entretien pour les agents de la fonction publique hospitalière dont la mise en place est normalement cette année se fait parfois attendre.  

Découvrez en avant première les résultats de cette enquête et profitez des retours d’expérience de nos DRH invités . Ensemble nous découvrirons le classement des défis RH des établissements de santé en 2021, et nous évaluerons l’impact de la crise sanitaire sur la gestion des ressources humaines. À l’occasion de cette semaine spéciale QVT, nous explorons des pistes d’action pour vous accompagner dans votre démarche de Qualité de Vie au Travail.

Ce webinaire sera animé par :

Rémi Griffet – Responsable activité chez Permuteo

Julien Berquin – Responsable marché et marketing chez Horizontal Software

Les invités seront : 


Frédéric Debise – Directeur adjoint chargé des ressources Humaines au Centre Hospitalier de Bourg-en-Bresse

Nicolas Delmas – Directeur adjoint des ressources humaines de l’hôpital Bichat Assistance Publique et des Hôpitaux de Paris (AP-HP)

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